Skip to content

Юридическая помощь трудовое право

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам


Бесплатная юридическая консультация:

Практически каждый трудоспособный гражданин сталкивался с теми или иными нарушениями в процессе приема на работу, выполнения трудовых обязанностей, оплаты труда, отдыха, увольнения.

Оглавление:

Незнание законов, неуверенность и страх многим не позволяют отстаивать свои права и добиваться справедливости.

Портал «Law Divorce» работает для того, чтобы предоставлять гражданам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам.

Правовые знания, поддержка профессиональных юристов, защита надзорных и правоохранительных органов – все это сделает Вас неуязвимыми перед недобросовестным работодателем.

Как получить бесплатную онлайн консультацию юриста по трудовому праву?

Все юридические консультации предоставляются Вам:


Бесплатная юридическая консультация:

  1. Бесплатно;
  2. Круглосуточно;
  3. Без регистрации;
  4. Анонимно;
  5. Оперативно.

Выбирайте наиболее удобный для Вас способ получить бесплатную консультацию по трудовому праву на портале «Law Divorce»:

  1. Задайте вопрос дежурному юристу в онлайн чате (справа внизу);
  2. Напишите вопрос юристу в специальной форме (внизу) . Изложите свой вопрос кратко и емко, оставьте свои данные (имя, город, телефон), чтобы юрист мог связаться с Вами. Ожидайте звонка или письменного ответа от юриста в кратчайшие сроки!
  3. По телефону горячей линии. Звоните прямо сейчас:
    • (только если Вы живете в Москве или Московской области);
    • (только если Вы живете в Санкт-Петербурге или Ленинградской области);

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Трудовое право призвано урегулировать отношения между работниками и работодателями. Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), а также ряд Федеральных Законов (о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие).

Самыми распространенными нарушениями закона о труде являются:

  • Незаконный отказ в приеме на работу;
  • Несоблюдение условий, согласно которым работник был принят на работу;
  • Отказ в предоставлении отпуска (в том числе, декретного отпуска), угрозы увольнения после выхода из отпуска;
  • Задержка заработной платы;
  • Неправильное начисление заработной платы, надбавок, премий, больничных, отпускных выплат;
  • Неоплачиваемая внеурочная работа, работа в выходные и праздничные дни;
  • Незаконное увольнение;
  • Трудовая дискриминация по половому, политическому, религиозному, социальному признаку.

Кроме очевидных нарушений ТК РФ, в процессе трудовых правоотношений часто возникают споры между работниками и работодателями. Например, по поводу:

  • Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта;
  • Оснований для увольнения (по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока);
  • Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат;
  • Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Дисциплинарных взысканий;
  • Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб.

90% трудовых споров между работниками и работодателями происходит по банальной причине – незнание законодательства о труде.


Бесплатная юридическая консультация:

Почему стоит обратиться за юридической консультацией по трудовому праву бесплатно?

Бесплатные онлайн юридические консультации, которые предоставляют юристы портала «Law Divorce» помогают многим работникам сохранить рабочее место, разрешить индивидуальные или коллективные трудовые споры, наладить благоприятную рабочую обстановку в трудовом коллективе.

Нельзя молча соглашаться с нарушениями трудового закона! Закон стоит на страже прав трудящихся граждан.

Вы вправе обратиться в правоохранительные или надзорные органы (Роструд, профсоюз, прокуратура, суд), если:

  • Вас отказываются принять или восстановить на рабочем месте;
  • Вам угрожают увольнением;
  • Ваши трудовые права нарушают;
  • Ваш труд не оплачивают.

Вы можете требовать:

  • Восстановление на рабочем месте;
  • Оплату за срок вынужденного прогула;
  • Пеню на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты;
  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • Моральную компенсацию;
  • Страховые выплаты;
  • Компенсацию расходов, понесенных в связи с по медицинской, социальной, профессиональной реабилитацией;
  • Возмещение расходов на правовую помощь;
  • Оплату судебных издержек;

90% трудовых споров решаются в пользу работника. Но отсутствие необходимых юридических знаний, практического опыта, навыков составления документов, обращения в государственные инстанции и суды могут сыграть не в Вашу пользу.


Бесплатная юридическая консультация:

Если у Вас нет высшего юридического образования и опыта в применении правовых норм, обращайтесь за онлайн бесплатной консультацией к юристу по трудовому праву. В его распоряжении – теоретические знания, актуальная информация об изменениях в законодательстве, практический опыт, профессионализм. Будьте уверены в благополучном разрешении любого трудового спора.

Источник: http://law-divorce.ru/besplatnaya-yuridicheskaya-konsultatsiya-po-trudovomu-pravu-onlajn/

Трудовой юрист

​Юридическая помощь требуется в различных сферах жизни и при взаимодействии с окружающими. В последнее время резко возрос спрос на квалифицированных юристов разнопрофильной специализации. Одним из первых пунктов в списке числится трудовой юрист. В связи с особенностями экономики и предпринимательства в нашей стране, многие трудоустроены неофициально и в трудовых отношениях защищены лишь порядочностью и честным словом работодателя. У официально трудоустроенных граждан гарантий больше. Но и ту тех, и у других возникают такие ситуации на работе, которые самостоятельно решить невозможно. Тут и начинают искать квалифицированного трудового юриста.

Трудовой юрист – это специалист с высшим юридическим образованием, который досконально знает трудовое законодательство и специализируется на решении трудовых споров и конфликтов.

В каких вузах получают эту специализацию

Согласно общепринятой университетской программе все студенты получают базовое юридическое образование и после нескольких курсов обучения выбирают профиль, по которому продолжают обучение.


Бесплатная юридическая консультация:

Обратите внимание! Строго трудового юриста конечно никто не получает, но студенты выбравшие гражданско-правовую специализацию в последствии могут ими стать.

В каких случаях понадобится помощь трудового юриста

Если говорить коротко, то трудовой юрист поможет вам решить все проблемы, связанные с вашей трудовой деятельностью. Рабочие конфликты между начальником и подчиненными – не редкость. И если не получается прийти к компромиссу и найти то решение, которое удовлетворяет обе стороны, то без квалифицированной юридической помощи не обойтись. Основной причиной трудовых споров является материальная сторона вопроса. Это:

  • задержка заработной платы;
  • ее неправильное начисление;
  • ущемление работника в плане положенных по закону выплат: отпускных, больничных, премиальных.

Отдельной статьей можно считать уклонение работодателя от выплаты положенной компенсации при травматизме и несчастном случае на производстве.

Менее распространенными причинами являются:

  • плохие условия труда;
  • нарушение Трудового Кодекса;
  • увеличение длительности рабочего дня без доплаты и согласия работника;
  • отказ в отпуске;
  • применение дисциплинарных и материальных взысканий без уважительной причины и другие.

Какой бы не была причина обращения пострадавшей стороны, трудовой юрист подскажет, является ли эта причина весомой и как можно решить эту проблему.


Бесплатная юридическая консультация:

Трудовые права и трудовые споры

Трудовая деятельность – это своего рода двусторонняя медаль. Это равноценное соотношение прав и обязанностей. И, если это соотношение нарушается, то одна из сторон трудовых отношений терпит ущерб. Очень часто работодатели требуют качественного и своевременного исполнения трудовых обязанностей в ущерб трудовым правам работников. Или наоборот, сотрудники тщательно следят за тем, чтобы их права не нарушались, а к выполнению своей работы относятся халатно. В таких ситуациях нарушается правильное функционирование предприятия и падает качество трудовой деятельности. Вместо того, чтобы заниматься своими непосредственными обязанностями, сотрудники и начальство тратят время и силы на постоянные разборки и выяснения отношений.

Виды конфликтов на работе

В зависимости от количества вовлеченных работников конфликты могут быть как коллективными так индивидуальными. Причины и тех и других разногласий – это нарушение работодателем трудового законодательства в отношении рабочих или нарушение последними трудовой дисциплины, техники безопасности и своих прямых обязанностей.

Помните! Если конфликтующие стороны не смогли прийти к обоюдному согласию, то конфликт перерастает в открытое противостояние.

Как утверждают психологи, конфликты на работе – это позитивное явление, поскольку в таких условиях можно увидеть ситуацию с разных сторон. В конструктивных спорах трудовой коллектив меняется, развивается и в конечном итоге достигает лучших результатов в своей работе. Но, если имеет место моральное насилие над личностью и нарушение нормативно-правовых актов, то такие конфликты нужно решать законным путем.

Как можно решить конфликтную ситуацию

Если беседы и устные аргументы не привели к желаемому результату, следующим шагом для пострадавшего сотрудника может быть обращение в профком или к юристу предприятия. Если в вашем случае эти меры не помогли или вы предвидите, что такие шаги не дадут конкретного результата, обращайтесь к специалисту по трудовому законодательству. Трудовой юрист не только проконсультирует вас конкретно по вашему случаю, но и сможет взять на себя ее решение.


Бесплатная юридическая консультация:

К сведению! Если потребуется, трудовой юрист сможет оформить все необходимые документы и представлять интересы пострадавшей стороны в суде.

В каких организациях занимаются решением проблемы

Для решения трудовых споров и конфликтов, связанных с трудовой деятельностью, на предприятии создается специальная комиссия, которая занимается разрешением вопроса. Также можно задействовать посредника – незаинтересованного компетентного специалиста, который сможет со стороны объективно оценить ситуацию и предложить варианты ее решения.

Крайней мерой является обращение в суд. Инициировать этот шаг может руководитель предприятия, сотрудник или представитель профкома по просьбе трудящихся. Здесь без трудовых юристов не обойтись. Они разбирают ситуацию с точки зрения трудового законодательства, консультируют и подбирают оптимальные способы решения проблемы, готовят необходимые документы.

Специфика работы юриста по трудовому праву

Если говорить о работе трудового юриста, то нужен он не только в тех ситуациях, когда дело доходит до суда. Этот специалист поможет вам выгодно и правильно уволиться, получить положенные по закону выплаты, оформить необходимые документы. Такого специалиста нанимают для правильного составления трудовых контрактов, внутреннего распорядка предприятия и других документов.

Этапы решения трудовых споров

  1. Собирает, уточняет и анализирует информацию.
  2. Оценивает и прогнозирует развитие ситуации.
  3. Подготавливает документы для обращения в суд и другие инстанции.
  4. Сопровождает клиента, отстаивает его интересы до завершения трудового спора.

Обратите внимание! Очень часто решение проблемы затягивается из-за незнания процедуры или неправильно оформленных бумаг. С грамотным и квалифицированным юристом вам это не грозит.

Наиболее распространенные причины конфликтов

Среди множества причин, по которым возникают трудовые споры, есть те, которые можно назвать основными и часто встречающимися:

Бесплатная юридическая консультация:

  1. Необоснованный или незаконный перевод на другую должность.
  2. Задержка или невыплата заработной платы.
  3. Лишение сотрудника права на отпуск и больничный.
  4. Невыплата премий, отпускных и больничных.
  5. Необоснованное дисциплинарное взыскание.
  6. Невыплата компенсаций и материальной помощи при получении травмы.
  7. Незаконное увольнение.

Скачайте иск о восстановлении на работе при незаконном увольнении

Работник, как пострадавшая сторона

Зачастую, когда речь заходит о трудовых спорах, пострадавшей стороной выступает работник. И это не предубеждение. Работодатель наделен большими полномочиями и имеет серьезные рычаги влияния на коллектив. При неправильном использовании начальником своего авторитета и возможностей происходит нарушение трудового законодательства, а иногда и полный беспредел. Многие работники, опасаясь увольнения, молчат и пытаются принять такое положение дел. Но это не выход.

Правильное и своевременное обращение пострадавшей стороны в соответствующие инстанции может не только поставить зарвавшегося начальника, но и защитить пострадавших сотрудников от произвола.

Работодатель, как пострадавшая сторона

Не всегда ущерб терпят работники. Иногда достается и работодателям. Нерадивый работник может доставить своему начальнику много проблем. Нарушение техники безопасности может привести к серьезным материальным убыткам и нанесению вреда здоровью других сотрудников.

Худшим вариантом является кража или порча имущества, проведение незаконных финансовых операций и другие серьезные нарушения закона. В таком случае уже работодатель обращается в суд с помощью трудового юриста, требуя вынесения приговора и выплаты компенсаций.

Стоимость юридических услуг

В наше время услуги юриста стоят недешево. Именно это и останавливает многих участников трудовых отношений. Ведь такие расходы не каждый может себе позволить. Стоимость услуг трудового юриста зависит от каждого конкретного случая. Бывает достаточно грамотно составить несколько бумаг, отправить куда следует и проблема решена. А бывает решение конфликта затягивается и сумма, которую необходимо заплатить возрастает. При успешном решении конфликта можно потребовать от нарушителя выплаты компенсаций и судебных издержек.


Бесплатная юридическая консультация:

Важно! Если не уверены в том, что выиграете тяжбу, то, по крайней мере, проконсультируйтесь со специалистом.

Ведь терпеть и мириться с нарушением своих прав – это не выход. И любой специалист подтвердит, что это тупик, который не принесет вам ничего, кроме проблем и ущерба.

Источник: http://ooo-zakon.ru/trudovoe-pravo/trudovoj-yurist/

Бесплатная юридическая консультация по Трудовому праву и Трудовому Законодательству

«Работа» — это неотделимая часть всей нашей жизни. На работе мы зарабатываем деньги. Очень часто работой мы «живем». И бывают ситуации, когда заработать нам не «дают» и работа начинает приносить вовсе не радость, а разочарование.

Не дают уволиться по-хорошему? Грозят проверками? Требуют подписать «по собственному желанию»? Поправимо, но только с точки зрения получения компенсации в размере 3-х месячного оклада.


Бесплатная юридическая консультация:

Пытаются взвалить на Вас бремя ответственности за ревизию? Поправимо. Мы готовы проверить юридическую сторону вопроса. На нашей памяти НИКТО из работодателей не соблюдал норму закона, что позволяло нашим клиентам выйти сухими из воды.

Неправильно рассчитывают отпускные, декретные или бонусы? Тоже не проблема. Грамотно поставленная речь, знание нескольких статей закона — и работодатель будет неприятно удивлен тем фактом, что ему все таки придется Вас рассчитать по-закону.

Поможем решить и любые другие трудовые споры. Горячая телефонная линия юриста по Трудовому праву

Трудовое право. Успешное разрешение трудовых споров

Современное трудовое право представляет собой правовой регулятор взаимоотношений между участниками процесса производства, бизнеса и управления. Как правило, этот свод законов и положений регулирует отношения между работодателями и наёмными работниками, между которым заключаются определённые соглашения. Понятно, что в такой специфической области постоянно возникают различные споры и конфликты, требующие квалифицированной юридической помощи. Предоставляемая нашей компанией бесплатная консультация по трудовому праву является одним из первичных видов правовой поддержки граждан, позволяющей определить своё положение в конкретной ситуации с точки зрения закона.

Сегодня юрист по трудовому праву привлекается к решению разнообразных задач, связанных с нарушением трудовых соглашений, которые могут стать причиной судебных разбирательств. Вопрос о своевременной выплате заработной платы в полном объёме остаётся для российских предприятий самой острой проблемой, которая зачастую принимает форму судебных исков. Соответственно трудовые юридические консультации и компетентное представительство в судах позволяют решать подобные вопросы в пользу истцов. Задолженность компании-банкрота перед своими работниками – ещё один распространённый вариант, когда грамотная консультация по трудовому праву может реально помочь получить свои честно заработанные деньги.


Бесплатная юридическая консультация:

Что предлагают вам наши юристы и адвокаты?

Для успешного разрешения трудовых споров специалисты предлагают следующий спектр услуг:

— юридическая консультация по трудовому праву;

— ведение переговоров между сторонами, в том числе и с помощью официальной переписки;

— результативная помощь в достижении мировых соглашений;

— адвокатское представительство в суде;

— профессиональная защита интересов, как наёмных работников, так и работодателей в разбирательствах любого уровня и формата


Бесплатная юридическая консультация:

Консультация юриста по трудовому праву по желанию клиента может представлять собой доступно изложенный документ со ссылками на конкретные положения законодательства. Такая услуга позволяет разработать эффективную стратегию для достижения положительных результатов. Если вам необходим опытный юрист по трудовому праву, способный добиться справедливости законным путём, обращайтесь в нашу компании, где вас ждёт всесторонняя информационная и правовая поддержка.

Хороший адвокат по гражданским делам ответит на вопросы бесплатно.

Источник: http://www.gos-ur.ru/trudovoe_pravo/

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

В России бесплатная юридическая консультация по трудовому праву – одна из самых востребованных услуг. К сожалению, трудовое законодательство нарушается повсеместно и связано это не только с экономическим кризисом в стране. Несвоевременная выплата зарплаты, необоснованное увольнение, ущемление прав работников, невыносимые условия труда, несоблюдение прописанных трудовым соглашением условий, чрезмерные нагрузки, неучитываемые при начислении заработной платы – это лишь малая толика причин, по которым к нам обращаются за помощью.

Юристы компании «Консультант» имеют многолетний опыт, в том числе судебной практики, основанной на защите трудовых прав. Нам удается восстановить незаконно уволенных сотрудников, добиться выплаты заработной платы, решить многие другие вопросы, затрагивающие положения Кодекса законов о труде.


Бесплатная юридическая консультация:

Ошибка многих граждан – принятие самостоятельных решений без предварительной консультации с грамотным юристом, что значительно усложняет их положение. Перед тем, как принять важное решение, подписать заявление об уходе или обратиться в суд, посоветуйтесь со специалистом, который подскажет вам, как выйти из сложной ситуации с минимальными потерями.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву от компании Консультант

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву ответит на любые, даже самые сложные вопросы:

  • имеет ли работодатель право в принудительном порядке возлагать на сотрудников дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором;
  • как отказаться от часов переработки;
  • как добиться положенного отпуска;
  • каким образом должно оплачиваться совместительство;
  • как защищен труд женщин, имеющих несовершеннолетних детей, а также матерей — одиночек;
  • имеет ли руководитель организации право не отпускать в отпуск, если нет замены и кто должен искать выход из этой ситуации;
  • что делать, если работодатель отказывается оплачивать испытательный срок или оплачивает его в недостаточном объеме.

Юристам компании «Консультант» практически ежедневно приходится сталкиваться с ситуациями, когда работники не знают, как себя защитить и долгие годы страдают из-за произвола руководства. Искоренить проблему можно только активными действиями, которые должны быть согласованы с положениями закона о труде.

Обратившись к нам за советом, вы получите консультацию о том, каким образом можно урегулировать возникшие вопросы и какие доказательства необходимо собрать для отстаивания собственных прав в суде.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву по телефону

Для того, чтобы воспользоваться бесплатной юридической консультацией наших юристов, необязательно приезжать в наш офис. Мы прекрасно понимаем, что у наших клиентов мало свободного времени, поэтому предлагаем им удаленное консультирование.

Самый удобный способ связи с нами – по телефону горячей линии . Просто позвоните нам и изложите проблему.


Бесплатная юридическая консультация:

При отсутствии возможности позвонить со своего телефона, закажите обратный звонок, мы обязательно свяжемся с вами, когда вам это будет удобно. Если вы хотите получить ответ в письменном виде, отправьте нам письмо, рассказав в нем о сложившейся ситуации.

Анонимная бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

Для многих клиентов, обращающихся к нам, важно, чтобы их обращение осталось анонимным и не разглашалось. Их опасения вполне понятны – они не хотят лишних проблем с руководством, которому точно не понравится, что сотрудники ищут защиты от их действий у юристов.

Вы можете не беспокоиться о разглашении переданных нам данных: юридическая консультация в компании «Консультант» абсолютно конфиденциальна. Мы заботимся о собственном имидже, поэтому строго соблюдаем тайну обращения, информация о клиентах нигде не фиксируется и не отражается. Для большей уверенности вы можете назвать себя любым именем, по которому мы сможем к вам обращаться во время консультации.

Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Для того что бы понять, как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию в течении 10 минут.

Источник: http://consultant-mos.ru/yuristy/yuridicheskaya-konsultatsiya/besplatnaya-yuridicheskaya-konsultatsiya-po-trudovomu-pravu.html


Бесплатная юридическая консультация:

Консультации юриста по трудовому праву

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн.

Источник: http://pravoved.ru/questions/labour-law/

Юридическая помощь по трудовым спорам

Трудовой спор – разногласие субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении между ними новых условий труда. Разногласия возникают в случаях, когда виновной стороной совершается трудовое правонарушение, или когда трудовое правонарушение не совершено, но одна из сторон считает, что по отношению к ней были совершены неправомерные действия или же не совершены необходимые правомерные действия.


Бесплатная юридическая консультация:

Несомненно трудовые отношения предполагают наличие конфликта, поскольку в трудовом процессе соединяются самые различные факторы производства, взаимодействуют экономически обособленные работники и работодатели. Вступая в трудовые отношения, работодатели и работники отстаивают собственные интересы. Несовпадение интересов сторон трудовых правоотношений в процессе трудовой деятельности является основой возникновения конфликтов. Это объективная точка зрения на возникновение трудовых споров. Однако, причины конфликтов могут быть и субъективные: нежелание работодателя соблюдать требования действующего законодательства, неисполнение работодателем требований законодательства, неправильное понимание и толкование трудового законодательства и т.д. Такие конфликты, если они не урегулированы путем переговоров между работодателями и работниками, также считаются трудовыми спорами. Они могут иметь частный характер, затрагивающий интересы одного работника, или затрагивающий интересы целого коллектива работников.

В наше время количество трудовых споров между работодателями и работниками стремительно возрастает. Трудовые споры могут возникать на любом этапе трудовых правоотношений между сторонами трудового процесса. Наиболее часто в данной области права возникают конфликты, связанные с оплатой труда, увольнением, восстановлением на работе, невыполнением (или недобросовестным выполнением) требований трудового законодательства и иные вопросы, каждый из которых требует индивидуального рассмотрения.

Для того, чтобы защитить свои права в вопросах трудового права и выиграть возникшие трудовые споры, необходима квалифицированная юридическая помощь юриста по трудовому праву. Своевременное обращение за консультацией к юристу, обладающему обширной практикой, поможет любому человеку разрешить возникший конфликт, урегулировать отношения, возникшие в результате трудовых споров и защитить свои права, а также отстоять свои интересы.

Высококвалифицированные юристы по трудовому праву Центра Правовой Поддержки проведут для Вас консультацию по трудовым спорам и окажут содействие по следующим вопросам:

Работодателю , принимающему участие в трудовом споре:


Бесплатная юридическая консультация:

  • бесплатная юридическая консультация по выбору оптимального решения трудового спора;
  • составление правовых документов по Вашему трудовому спору;
  • наложение дисциплинарных взысканий;
  • составление правовых документов и организация корректного увольнения работника;
  • увольнение работника при отсутствии с его стороны нарушений трудовых дисциплин;
  • наложение материальной ответственности.

Работнику , принимающему участие в трудовом споре:

  • бесплатная юридическая консультация по выбору оптимального решения трудового спора;
  • восстановление на прежнем рабочем месте после незаконного увольнения;
  • взыскание с работодателя задолженности по заработной плате;
  • освобождение от материальной ответственности;
  • защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий;
  • юридическая консультация по коллективным трудовым спорам.

Помните! Не стоит бояться отстаивать свои законные права, особенно если Вы уверены в том, что правда на Вашей стороне!

Знайте, что Вам может помочь бесплатная юридическая консультация по трудовому праву, оказываемая нашими юристами в день Вашего обращения к нам за помощью. Если после бесплатной юридической консультации Вы решите сотрудничать с нами и мы станем отстаивать Ваши права, наша юридическая помощь по трудовому спору будет незаменима.

С ценами на те или иные виды платных юридических услуг компании «Центр Правовой Поддержки» можно ознакомиться в разделе «Прайс-лист»

Источник: http://xn--o1aat.xn--p1ai/trudy.html


Бесплатная юридическая консультация:

Юрист по трудовому праву – бесплатная юридическая консультация

Граждане, не имеющие юридического образования, редко знают свои права на достаточном уровне. Этим пользуются недобросовестные руководители некоторых организаций, которые экономят на персонале и обманывают сотрудников.

В этой ситуации следует обратиться к адвокату по трудовым спорам. Опытный специалист подскажет, было ли нарушение права гражданина, и каковы судебные перспективы дела.

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Одно из самых серьёзных нарушений – отсутствие договора. Человек согласует условия и зарплату, приступает к выполнению обязанностей, но не подписывает соглашение. Руководитель обещает оформить документы позже или утверждает, что составление договора не в интересах работника, так как при официальном трудоустройстве необходимо платить налоги.

Подобное нарушение позволяет экономить на отчислениях в бюджет или уволить сотрудника без компенсации при необходимости.

Трудовой юрист поможет доказать в суде наличие фактического допуска к работе. Для этого необходимо собрать документы, опросить свидетелей, изучить порядок контроля за приходом и уходом работников и т.д.


Бесплатная юридическая консультация:

Часто наниматели экономят средства на гарантиях для людей, занятых на местах с вредными или опасными условиями. Многие работники не знают, что организации обязаны проводить аттестации рабочих мест. Получить информацию по данному вопросу бесплатно можно в юридической консультации по трудовому праву.

Новой проблемой стали взыскания, увольнения и удержания из заработной платы на основании разглашения коммерческой тайны. Наниматели заставляют работников подписывать соглашения, которые относят к конфиденциальной практически любую информацию о месте и характере работы. Чаще всего граждане привлекаются к ответственности без достаточных оснований.

Для ряда работников законодательство предусматривает регулярное повышение квалификации, например, для педагогов и медиков. Дополнительное образование стоит денег, а работники не хотят выставлять требования, так как бояться увольнения.

В описанных ситуациях следует обращаться к юристу по трудовому праву. Сделать это следует как можно быстрее, чтобы не утратить право на защиту.

ТК РФ устанавливает специальные сроки защиты нарушенного права для работника. Например, гражданин может обратиться в суд с претензией по факту незаконного увольнение в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа (ст. 392 ТК РФ). Пропуск срока означает, что исковое заявление рассматриваться не будет.

Вопросы по индивидуальным спорам

Существует несколько проблемных ситуаций, когда требуется консультация юриста, специализирующегося на трудовом праве:


Бесплатная юридическая консультация:

  • гражданину недоплачивают заработную плату, безосновательно лишают премии;
  • из заработка были удержаны суммы без оснований;
  • работник подвергся дисциплинарному взысканию с нарушением процедуры;
  • человек подвергается дискриминации со стороны руководства по половому или религиозному признаку;
  • сотруднику поручают работу, не обусловленную его трудовой функцией;
  • человек вынужден работать сверхурочно и в выходные дни без оплаты.
  • произведено незаконное увольнение;
  • руководитель вынудил сотрудника уволиться;
  • работник был переведён на другую работу без согласия.

Трудовой юрист поможет составить заявление в суд, подыскать необходимые доказательства для обоснования позиции клиента. Если человек неверно изложит аргументы в ходе разбирательства, решение будет принято не в его пользу. Заинтересованное лицо потеряет возможность защитить свои права.

Люди общаются с коллегами, испытывающими те же трудности. Создаётся впечатление, что руководству организации невозможно противостоять. Нужно обратиться к юристу по трудовым спорам и узнать, что можно сделать в сложившейся ситуации.

Вопросы по коллективным спорам

На практике выделяют несколько типичных проблем коллективов работников:

  • задержка заработной платы;
  • нарушение техники безопасности на рабочем месте;
  • невыдача спецодежды;
  • неисполнение коллективного договора;
  • необоснованное повышение норм выработки;
  • условия труда не соответствуют санитарно-эпидемиологическим требованиям (например, в помещении низкая температура);
  • наниматель не предоставляет гарантии работающим в условиях Крайнего Севера.

Юрист, специализирующийся на трудовом законодательстве, чётко сформулирует требования группы работников, ясно представит позицию коллектива перед руководством. Специалист с опытом ведения переговоров будет действовать гораздо эффективнее в ходе примирительных процедур, чем обычный представитель коллектива.

Всё чаще работники пишут обращения в государственные органы или записывают видеоролики, где описывают свои проблемы. Существует законный механизм защиты прав. Подробнее узнать о нём можно из консультации юриста по трудовому кодексу.

Требования работников должны быть представлены в письменном виде и утверждены на специальном собрании (ст. 399 ТК РФ). Документ рассматривается руководством, после чего может быть создана примирительная комиссия. Параллельно граждане могут обратиться в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию.

Работники не знают этого, потому что не обращаются за консультациями.

Преимущества для вас

Граждане обращаются в юридическую консультацию по трудовым спорам по нескольким причинам:

  • предоставляется точная информация по существу нарушения прав работника;
  • оперативность ответа;
  • полная конфиденциальность;
  • возможность возместить материальный и моральный ущерб;
  • судебные издержки компенсируются проигравшей стороной.

Главное преимущество – нет необходимости изучать ТК РФ, подзаконные акты, искать схожие случаи в судебной практике. Всю подготовительную работу сделает профессионал. Общение с руководством организации и представление интересов гражданина в суде также возьмёт на себя юрист.

Бесплатная горячая линия

По телефону удобнее всего узнать, что можно предпринять по поводу нарушенного права. Бесплатная юридическая консультация по действующему трудовому законодательству поможет работнику понять, как действовать дальше. Возможно, следует оперативно составить жалобу или подать исковое заявление в суд.

В некоторых случаях человек сомневается, нарушены ли его права, и не хочет инициировать конфликт на работе. В этой ситуации лучше позвонить на горячую линию в Москве, описать проблему и получить оперативный и точный ответ квалифицированного специалиста.

Также юристы бесплатно консультируют онлайн. Человеку достаточно вкратце описать проблему, ответить на уточняющие вопросы и специалист укажет на имеющиеся нарушения действующего законодательства. Гражданин сам решит, как ему поступить дальше.

Большинство трудовых споров решаются в пользу работников. Важно вовремя обратиться за консультацией к специалисту и отстаиваться свои права до конца.

Источник: http://trud.guru/konsultatsiya

Консультация юриста по трудовому праву

Консультация оказывается круглосуточно. В каталоге зарегистрировано болееспециалистов.

Юридическая помощь адвоката по трудовому праву

Юрист по трудовому праву готов помочь разобраться с вашим вопросом в режиме онлайн. Трудовое право – это самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда. Вопросы по трудовому праву возникают у работодателей и у сотрудников/работников. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, и такие сложности, опираясь на Трудовой кодекс, в состоянии решить компетентные юристы по трудовым спорам (так как, только они могут знать нюансы указанной сферы юриспруденции), которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

В системе трудовых правоотношений имеют место быть наряду с государственными учреждениями и частные, которые не всегда обеспечивают трудовые права работников в полном объеме. Все возникающие трудовые споры на почве нарушения прав работников требуют разрешения законным путём. У нас наработана база в этой сфере и помощь будет оказана качественно и в полном объеме.

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству – у вас есть возможность получить достойную юридическую помощь (в том числе и бесплатно), а также задать вопрос по трудовому праву (в том числе анонимно) в режиме онлайн на сайте.

Одной из самых распространенных и востребованных услуг по трудовому законодательству на нашем сайте является консультация.

Консультация представляет собой ответ юриста на заданный Вами вопрос. Обычно это происходит в форме диалога. Вы можете уточнять свой вопрос при помощи следующего.

Результатом консультации станет четкое и понятное представление Вами сложившейся ситуации и способ ее решения.

Качество нашего ответа зависит от ясности и полноты Вашего вопроса. Зачастую могут потребоваться те или иные документы, список которых мы с Вами согласуем , именно на них будет опираться юрист в случае необходимости. Услуга оказывается в сжатые сроки и поможет решить Вашу проблему, не выходя из дома.

Вы можете получить консультацию юристов по трудовым вопросам и делам в любой день круглосуточно, не выходя из дома.

  • Консультация юриста бесплатно — без гарантии ответа.
  • Оказание юридической помощи физическим и юридическим лицам. Ответ предоставляется по интернету.
  • Платно — гарантия ответа в течение 1 часа.
  • Консультация без телефона, без звонков — на почту или в чат-консультант.
  • Консультация юриста без регистрации, без смс.
  • Консультация по телефону — как позвонить юристу по трудовым вопросам вы узнаете здесь.

Источник: http://consjurist.ru/consultation/trudpravo/

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Задайте ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Данная подборка материалов по вопросам трудового права предназначена как для работников, так и для работодателей.

На ваши вопросы отвечает специалист по трудовым спорам.

Споры по трудовому праву относятся к категории наиболее сложных, поскольку:

трудовые отношения сами по себе служат не только для получения материального дохода, но и для общения между людьми, которое не во всех случаях складывается гладко, что, в свою очередь, приводит к возникновению различных конфликтных ситуаций;

сбор доказательств по трудовым спорам и сам процесс доказывания часто бывает затруднен, в том числе и по причине, изложенной выше;

действующим трудовым законодательством РФ предусмотрены весьма сжатые процессуальные сроки и др.

Мы надеемся, что наши советы помогут вам не допустить дальнейшего развития конфликтной ситуации и урегулировать возникший спор без судебного разбирательства.

Если же в данной конкретной жизненной ситуации это не представляется возможным, то рекомендуем обращаться за помощью к юристу по трудовым спорам, который поможет вам эффективно отстоять свои законные права в судебном порядке.

Порядок оформления увольнение работника

Информация для работников и работодателей. Рассмотрен порядок расторжения трудового договора по различным основаниям, в том числе увольнение временного работника (плюс видео по теме и необходимые бланки).

Восстановление работника при незаконном увольнении

В последнее время суды чаще встают на сторону работников, а не работодателей. Рассматриваем процедуру восстановления на работе «от и до».

Установление факта трудовых отношений

Установление факта трудовых отношений в судебном порядке в целях восстановления на работе, взыскания невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и т.д.

Увольнение генерального директора ООО

Рассказываем о том, как грамотно уволить руководителя ООО, чтобы избежать возможных претензий увольняемого и надзорных органов. Проблемы, возможные в процессе увольнения, а также способы их решения.

Уважаемые посетители, на нашем сайте вы можете ознакомиться с законодательными и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими правоотношения по интересующей вас проблеме. Надеемся, что подготовленные нами материалы позволят вам максимально эффективно отстоять свои права.

Однако считаем необходимым предупредить, что человеку, не являющемуся специалистом в соответствующей отрасли права, зачастую трудно принять правильное решение, особенно в сложных с правовой точки зрения случаях.

Поэтому рекомендуем вам обращаться за помощью к адвокату или юристу, который, ознакомившись с документами и побеседовав с вами, даст полную и аргументированную консультацию.

Практикующие специалисты из Москвы, С-Петербурга и других регионов России проводят бесплатные консультации по телефонам:

— Единый Федеральный номер (9..00, сб.- вс. 10..00, консультация и звонки со всех телефонов бесплатные)

— Москва и область (пн.-пт. 9..00, сб.- вс. 10..00, консультация бесплатная, звонок оплачивается по тарифам вашего оператора)

Источник: http://advocat-rostov.ru/besplatnaya-konsultatsiya-yurista-po-trudovomu-pravu

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Бесплатная консультация любого юриста преследует не продажу услуги, как может подумать неискушенный обыватель, а обмен информацией между юристом и гражданином, обратившимся за бесплатной помощью. В ходе бесплатной консультации юриста в Москве по трудовому праву гражданин рассказывает юристу свою ситуацию, сложившуюся в сфере трудовых отношений, грамотный юрист подсказывает пути решения проблемы, сообщает, как такая ситуация разрешается с точки зрения закона. Юрист, консультируя по трудовому праву, предостерегает от возможных ошибок и неправильных действий, развеивает иллюзии. Поэтому — бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву — реальность.

Какие проблемы может разрешить бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву.

Вопросы трудового права возникают между работником и работодателем.

Не являются трудовыми отношения, возникшие из гражданско-правового договора оказания услуг или выполнения работ. Трудовое право действует на те отношения, которые оформлены трудовым договором, и сложились с момента фактического допуска сотрудника к работе на конкретной должности, с выполнением определенной трудовой функции. В соблюдении норм трудового права заинтересованы и работник и работодатель. Работник преследует цель, выполняя работу в подходящих условиях труда, получать адекватную заработную плату. Работодатель заинтересован, чтобы работник выполнял качественно свою работу, результат которой работодатель может продать и получить прибыль. Работники часто забывают, что организацией его работы занимаются иные люди — административно-управленческий персонал, кадровые работники, бухгалтеры, дирекция, технический персонал — электрики, сантехники, уборщицы. Поэтому своей работой сотрудник должен обеспечить и их оплату труда.

Работодатели также часто бывают забывчивы касательно обеспечения нормальных условий труда, издания необходимых локальных трудовых актов, учета труда работников, выплаты заработной платы и иных выплат.

Вследствие этого возникают конфликты. Работа юристов в Москве призвана создать превентивные меры, подсказать и работникам и работодателям их правомерное поведение. В этом случае и работники и работодатели не будут тратить время на разрешение конфликтов.

Основные виды споров в сфере трудового права, в которых может пригодиться бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву может пригодиться в следующих случаях:

— восстановление на работе при незаконном увольнении

— задержка выдачи трудовой книжки и окончательного расчета при увольнении

— невыплата социальных пособий

— невыполнение норм по охране труда

— несчастные случаи на производстве

— хищения на производстве, причинение материального ущерба

— оформление трудовых отношений с генеральным директором организации

— регулирование норм выработки и режима труда и отдыха персонала

Важно: защита трудовых прав с помощью государственных органов, таких как суд, государственная инспекция по труду, прокуратура, предусматривает ограниченные сроки обращения. Поэтому важно обращаться за консультацией юриста по трудовому праву немедленно, сразу, после возникновения конфликтной ситуации.

После получения бесплатной юридической консультации в Москве по трудовому праву гражданин, будь он работодатель, либо работник, сможет самостоятельно принять решение, куда и по какому поводу ему обратиться для того, чтобы решить свою проблему.

Юристы компании «Правосфера» помогут Вам быстро и грамотно разобраться в вопросах трудовых отношений, написать необходимые заявления и жалобы, провести переговоры, обратиться с иском в суд, помогут собрать возможные доказательства.

Задать вопрос юристу бесплатно по теме «Бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву по телефону» можно прямо на нашем сайте, а также по телефону горячей линии или описав свой вопрос в форме обратной связи. Первую консультацию Вы получите уже через 4 минуты! Будем рады Вам помочь!

Источник: http://pravo-sfera.ru/pravo/besplatnaja-konsultacija-jurista-po-trudovomu-pravu/

×
Юридическая консультация онлайн